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Rejoignez notre équipe de boosting TFT et transformez votre passion pour les jeux en carrière! Nous sommes toujours à la recherche de joueurs qualifiés qui peuvent aider nos clients à atteindre leurs rangs désirés. Postulez maintenant et voyez si vous avez ce qu'il faut pour rejoindre notre équipe. Nous vous contacterons via Discord si votre candidature est réussie.
Exigences de la Position
Veuillez lire attentivement les exigences suivantes:
- Avoir au moins un rang Diamant 1+ sur votre compte
- Booster pendant au moins 6 heures par jour si vous avez revendiqué une commande. Vous décidez quand revendiquer une commande et vous pouvez également abandonner une commande si pour une raison quelconque vous ne pouvez pas continuer à booster.
- Honnêteté et stabilité mentale. Tout comportement toxique et encore plus l'utilisation de logiciels tiers (comme des triches ou des scripts) mènent à un bannissement inévitable.
- Respect des règles du service pour les boosters (elles sont intuitives et faciles).
Position junior dans l'équipe:
- Avoir un rang Immortel 1 sur votre compte
- Booster pendant au moins 6-8 heures par jour si vous avez revendiqué une commande (vous décidez quand revendiquer une commande)
- Être mentalement stable puisque tout comportement toxique est bannissable
- Respect des règles du service (elles sont intuitives et pas difficiles)
- La rémunération devrait être inférieure de 20% par rapport à la position régulière
Position de Junior Manager:
- Vous pouvez aider avec l'administration de notre site web, cependant, vous devez d'abord devenir fiable.
- Rémunération supplémentaire et privilèges.
Annonceur:
- Trouver le moyen d'attirer des clients à notre service
- Pour toutes les offres publicitaires, veuillez remplir un formulaire.
Si vous pensez répondre aux exigences, veuillez remplir le formulaire suivant:
Nous avons reçu votre demande! Durant la prochaine période de recrutement, nous considérerons votre candidature pour la position dans notre équipe. En cas de décision positive, nous vous contacterons.
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